MIGAWKA 67 (8/2020)
NAJPOPULARNIEJSZE KOMPETENCJE SPOŁECZNE W LATACH 2018-2020 WYKAZYWANE PRZEZ KANDYDATÓW KSZTAŁCĄCYCH SIĘ W ZAWODZIE TECHNIK MECHATRONIK
na podstawie danych z system.zawodowcy.org
Spis treści
Przedmowa
Szanowni Państwo,
przedstawiamy kolejny numer raportu, w którym ukazanych jest dziesięć kompetencji społecznych, wskazywanych przez kandydatów z zawodu technik mechatronik w latach 2018-2020,
jako tych przez nich najbardziej oczekiwanych do uzyskania.
Kompetencje społeczne wiążą się z umiejętnością życia w zbiorowościach ludzkich, a przede wszystkim z umiejętnością współpracy i komunikacji. W badanym okresie do najczęściej wskazywanych umiejętności należą: ciągłe uczenia się, ambicja oraz umiejętność pracy w zespole. Ta ostatnia odnotowuje spadek – może jednak być to spowodowane dostosowaniem się kandydatów do pracy zdalnej. Zawarty w raporcie pakiet wskazówek, przygotowany zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów korzystających z system.zawodowcy.org, przyczynić się powinien do zwiększenia obu stron w procesie rekrutacyjnym.
Zapraszam do zapoznania się z raportem.
Paulina Stochniałek
Członek Zarządu Województwa Wielkopolskiego
Kompetencje społeczne
Kompetencje społeczne są powszechnie kojarzone z umiejętnością życia w zbiorowościach ludzkich, w tym przede wszystkim z umiejętnością współpracy i komunikacji z innymi.
Kompetencje społeczne mogą być również interpretowane szerzej, obejmując zarówno umiejętności interpersonalne, jak i osobiste:
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność
- Dokładność
- Zdolności organizacyjne
- Kreatywność
- Umiejętność ciągłego i/lub szybkiego uczenia się
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Sumienność
- Rzetelność
- Odporność na stres
- Otwartość na zmiany
- Samodzielność
- w podejmowaniu decyzji
- (…)
Wprowadzenie
W tej migawce przedstawiono 10 kompetencji społecznych najczęściej wskazywanych przez kandydatów z zawodu technik mechatronik w latach 2018 – 2020.
Technik mechatronik
2018 rok
Wielkość próby: 239
| Umiejętność | Udział |
| Dokładność | 12% |
| Odpowiedzialność | 10% |
| Umiejętność pracy w zespole | 10% |
| Sprawność fizyczna | 9% |
| Dyspozycyjność | 9% |
| Umiejętności manualne | 9% |
| Odporność na stres | 9% |
| Elastyczność | 8% |
| Otwartość na zmiany | 8% |
| Wysoka kultura osobista | 8% |
2019 rok
Wielkość próby: 211
| Umiejętność | Udział |
| Umiejętność ciągłego uczenia się | 41% |
| Ambicja | 40% |
| Dokładność | 27% |
| Umiejętność pracy w zespole | 27% |
| Uczciwość | 25% |
| Umiejętność komunikowania się w organizacji | 23% |
| Chęć do podejmowania nowych wyzwań | 23% |
| Ciekawość świata | 23% |
| Komunikatywność | 21% |
| Punktualność | 21% |
2020 rok
Wielkość próby: 71
| Umiejętność | Udział |
| Umiejętność ciągłego uczenia się | 10% |
| Kreatywność | 8% |
| Ambicja | 8% |
| Dbałość o wizerunek firmy | 7% |
| Chęć do podejmowania nowych wyzwań | 6% |
| Komunikatywność | 6% |
| Łatwość nawiązywania kontaktów | 6% |
| Uczciwość | 6% |
| Ciekawość świata | 4% |
| Dociekliwość | 4% |
Podsumowanie
Umiejętność ciągłego uczenia się oraz Ambicja to w dwóch ostatnich latach najczęściej zaznaczane przez kandydatów kompetencje społeczne, choć częstość ich posiadania wyraźnie spada.
W 2019 roku kandydaci stosunkowo częściej niż w latach 2018 i 2020 zaznaczali w swoich profilach umiejętności społeczne.
Umiejętność pracy w zespole w 2018 i 2019 roku była odpowiednio 3. i 4. najczęściej wskazywaną przez techników mechatroników umiejętnością społeczną i choć widoczny jest wyraźny spadek częstości jej posiadania wśród uczniów w 2020 roku, to może być to spowodowane zmniejszoną i mniej reprezentatywną próbą statystyczną.
Możliwe jednak, że jest to również przejaw dostosowania się kandydatów do specyficznej dla tego roku częstszej konieczności pracy zdalnej, która ma bardziej indywidualny charakter.
Wskazówki dla pracodawców
Warto zdefiniować w swoich ofertach wymagane i mile widziane kompetencje społeczne – w ten sposób zwiększasz prawdopodobieństwo znalezienia idealnego kandydata!
Ma to też wpływ na listę dopasowanych kandydatów podpowiadaną automatycznie przez system.zawodowcy.org
W łatwy sposób sprawdzisz stopień dopasowania dowolnego kandydata do swojej oferty, a wszystkie kompetencje społeczne znajdziesz w jednym miejscu w katalogu Społeczne.
Nie zapomnij zaprosić najlepszych kandydatów do udziału w rekrutacji!
Patrz: Migawka 57 – Przepis na kandydata.
Wskazówki dla kandydatów
Kompetencje społeczne to świetny sposób na wyróżnienie się z tłumu kandydatów.
Na wielu stanowiskach bardziej niż formalny zawód liczą się ogólne predyspozycje.
Warto dodać swoje kompetencje społeczne w profilu kandydata korzystając z gotowej listy na system.zawodowcy.org
Nie zapomnij zaznaczyć poziomów poszczególnych kompetencji!
Epilog
Kandydacie! Pracodawco! Mamy dla Ciebie zestaw gotowych kompetencji społecznych!
Zarejestruj się na system.zawodowcy.org
